El inicio del ciclo lectivo 2026 en San Juan se ve empañado por un creciente conflicto gremial. Tras las primeras jornadas de paro, los sindicatos docentes de la provincia han condicionado la continuidad de las clases a la presentación de una oferta salarial “digna” por parte del Gobierno provincial, advirtiendo que, de no haber respuestas satisfactorias, se endurecerán las medidas de fuerza.

Un escenario de incertidumbre

A pesar de la apertura de las escuelas, el clima en las instituciones educativas es de máxima alerta. Los gremios docentes —UDA, UDAP y AMET— manifestaron que la adhesión a las medidas de fuerza recientes fue contundente, lo que refleja el malestar del sector ante la pérdida del poder adquisitivo. La falta de una propuesta concreta en la última mesa de negociación paritaria ha agotado la paciencia de las bases.

Los puntos del reclamo

El sector docente exige una recomposición salarial que no solo acompañe la inflación, sino que recupere los puntos perdidos durante el último año. Entre las demandas principales se encuentran:

• Actualización del valor del punto: El índice que determina el salario básico.

• Garantía de conectividad y transporte: Ítems que han sufrido fuertes recortes o congelamientos.

• Defensa del presupuesto educativo: Ante la incertidumbre por los fondos nacionales.

El Gobierno y la mesa paritaria

Desde el Ministerio de Educación y la Secretaría de Hacienda de San Juan, han pedido “prudencia” y aseguran estar analizando los números para ofrecer una propuesta que sea “sostenible en el tiempo”. Sin embargo, los referentes gremiales fueron tajantes: si en el próximo encuentro no hay una oferta formal sobre la mesa, se activará un nuevo plan de lucha que podría incluir paros por tiempo indeterminado o movilizaciones masivas.

Impacto en las aulas

Mientras la negociación sigue estancada, las familias sanjuaninas siguen de cerca la situación, con la preocupación de que se pierdan más días de clases en el arranque de marzo. Los gremios han convocado a asambleas permanentes para determinar los pasos a seguir apenas termine la próxima reunión paritaria.